July 9, 2020
Gojek Pastikan 430 Karyawan Terdampak Efisiensi Dapat Pesangon Layak

Gojek Pastikan 430 Karyawan Terdampak Efisiensi Dapat Pesangon Layak

TIMESINDONESIA, JAKARTA – Gojek Indonesia mengisbatkan para karyawan yang terkena buah efisiensi bisnis, akan mendapat benefit termasuk pesangon di atas standar yang ditetapkan pemerintah. Gojek pun memberikan dukungan perusahaan bagi karyawan yang terdampak, keputusan ini. Berikut dukungan perusahaan yang diberikan di karyawan:

TIMESINDONESIA, JAKARTA – Gojek Indonesia memastikan para pekerja yang terkena dampak efisiensi bisnis, akan mendapat benefit termasuk pesangon di atas standar yang ditetapkan pemerintah.

Gojek pun memberikan dukungan perusahaan bagi karyawan yang terdampak, kesimpulan ini. Berikut dukungan perusahaan dengan diberikan pada karyawan:  

Pesangon: Keberlangsungan finansial menjadi perhatian terbesar saat ini. Karyawan yang terdampak akan menerima pesangon (kami menetapkan minimum gaji 4 pekan) ditambah tambahan 4 pekan gaji untuk di setiap tahun lamanya bekerja.  

Pembayaran gaji selama periode pemberitahuan: Kami tak mewajibkan karyawan yang terdampak untuk bekerja saat sudah memasuki masa pemberitahuan, supaya karyawan dapat pokok memikirkan mengenai rencana mereka di masa mendatang. Namun, kami tetap akan membayar gaji mereka secara penuh.  

Equity arrangement: Masa tunggu (annual cliff) bagi karyawan yang memiliki hak kepemilikan saham bakal dihapus, sehingga karyawan yang membiarkan Gojek dapat memiliki saham dalam perusahaan yang telah mereka bentuk.

Pembayaran cuti tahunan dan hak lainnya: Kami akan membayarkan cuti tahunan yang tidak digunakan, selain selalu hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan.  

Perpanjangan asuransi kesehatan: Di tengah krisis kesehatan global ini, kami ingin memastikan bahwa kebutuhan terkait kesehatan karyawan yang terdampak lestari dapat terpenuhi. Kami akan memperpanjang skema asuransi kesehatan bagi pekerja yang terdampak dan juga untuk keluarga mereka, hingga 31 Desember 2020.  

Perlengkapan: Karyawan dapat pasti memiliki laptop mereka untuk menolong mencari peluang lain.  

Perpanjangan program bantuan karyawan: Kami sangat mengindahkan kondisi emosional dan psikologis pegawai yang terdampak. Oleh karena tersebut, kami memperpanjang masa dukungan awak, mencakup program layanan kesehatan mental, finansial, dan konsultasi lainnya selama tiga bulan ke depan.  

Agenda outplacement: mencari pekerjaan baru tidak pernah mudah, sehingga kami menyerahkan program outplacement yang akan menolong setiap orang untuk mencari pekerjaan.  

Seperti yang diberitakan sebelumnya, Gojek mengumumkan PHK 430 karyawan kelanjutan, terdampak efek Covid-19. Gojek menyelenggarakan berbagai penyesuaian bisnis guna mengakomodir perilaku baru pelanggan sejak adanya pandemi.

Perusahaan bekerja sama erat secara mitra merchant untuk mengakomodir adanya perubahan pada permintaan, membantu merchant yang sebelumnya hanya menjajakan buatan secara offline menjadi bisa pindah ke online dengan cepat.

GoJek Indonesia juga bakal mengimplementasikan berbagai inisiatif guna menunjang keberlangsungan mata pencaharian mitra driver. Gojek juga telah menghadirkan bisnis baru seperti penjualan barang keinginan sehari-hari dan makanan siap masa di layanan GoFood, serta meningkatkan layanan pengiriman.   (*)