November 24, 2020
Persiapan New Normal, Mekari Hadirkan Software Andalannya

Persiapan New Normal, Mekari Hadirkan Software Andalannya

TIMESINDONESIA, JAKARTA – Zaman ini pemerintah Indonesia mulai menyiapkan untuk memberlakukan New Normal pasca PSBB. Namun, saat menjalankan kebijaksanaan New Normal tersebut dalam menjalankan aktivitas tetap menerapkan protokol kesehatan tubuh guna mencegah terjadinya penularan Covid-19.

TIMESINDONESIA, JAKARTA – Saat itu pemerintah Indonesia mulai mempersiapkan untuk memberlakukan New Normal pasca PSBB. Namun, saat menjalankan kebijakan New Normal tersebut dalam menjalankan aktivitas tetap menerapkan protokol kesehatan bertugas mencegah terjadinya penularan Covid-19.

Tak bertentangan dengan perusahaan lainnya, Talenta juga mengembangkan teknologi andalannya yakni software HRIS dalam memicu perusahaan yang saat ini menjelang new umum.

Standie Nagadi, VP Marketing Mekari, Sabtu (30/5/20) menjelaskan, “Pandemi ini dengan tidak langsung membuat perubahan dalam operasional bisnis, dimana teknologi mempunyai peran besar. Salah satunya secara penerapan absensi online sebagai tolak ukur kehadiran karyawan. Perusahaan & karyawan dapat merasakan sendiri kesenangan absensi secara online dan automasi rekap data sebagai dasar pem gaji yang dihadirkan di praktik HRIS, seperti Talenta. Sehingga bisa diprediksikan absensi online akan menjadi tren meskipun pandemi berakhir. ”

Mekari, sebagai perusahaan Software as a Service (SaaS) melalui salah utama produknya, Talenta, software HRIS & payroll berbasis cloud, berbagi informasi manfaat yang dapat diperoleh masa perusahaan mengandalkan software HRIS pada masa New Normal.

1. Proses Onboarding

Onboarding adalah program perusahaan agar pekerja baru melakukan penyesuaian diri & beradaptasi dengan lingkungan kerja & budaya perusahaan. Tujuannya agar pekerja baru nyaman dan bertahan lama di perusahaan.

Talenta memiliki fitur Tata laksana HR untuk melakukan proses onboarding dari awal karyawan masuk ke perusahaan. Tahapan onboarding di layanan Talenta juga dapat disesuaikan secara regulasi yang berlaku di kongsi.

dua. Kemudahan Absensi

Saat new normal, protokol kesehatan kantor harus menjadi prioritas. Misalnya saja absensi dengan benar jari yang rawan dengan penularan. Dengan Talenta, karyawan dapat melakukan absensi secara online. Karyawan mampu melakukan proses check in dan check out hanya melalui smartphone. Selain itu, Talenta dilengkapi secara fitur geo-tagging dan juga selfie check-in untuk memudahkan absensi.

3. Kemudahan Mengajukan Cuti dan Lembur

Setelah work from home menjadi new wajar selama pandemi Covid-19, sistem kegiatan ini bukan tidak mungkin hendak diterapkan kembali setelah pandemi. Buat itu, HR perlu persiapan yang baik dalam mengelola administrasi pekerja seperti pengajuan dan persetujuan terlanjur, izin sakit, hingga lembur.

Misalnya pegawai yang mengajukan cuti tidak menetapkan melalui proses birokrasi yang periode. Aplikasi Talenta memungkinkan karyawan mengajukan cuti dan lembur melalui smartphone. Karyawan dapat dengan mudah menyelenggarakan cuti dari mulai berapa periode hingga jenis cuti yang diajukan. Semua data akan terekam dalam database Human Resources (HR).

4. Permudah dalam Melakukan Payroll

Dengan menggunakan praktik HRIS yang terintegrasi, seluruh tata laksana karyawan dapat dikelola dari manapun dan kapanpun. Talenta juga memiliki sistem payroll yang terintegrasi dan terhubung dengan update peraturan yang berlaku, termasuk Pajak Penghasilan Urusan 21 (PPh 21). Perusahaan pula dapat melakukan kustomisasi perhitungan bertemu dengan regulasi yang berlaku.

Dengan seluruh fiturnya, Talenta, software HRIS & payroll berbasis cloud, berbagi data manfaat yang dapat diperoleh ketika perusahaan mengandalkan software HRIS pada masa New Normal. (*)